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L’insolito premio produzione, sul lungo tavolo 8 milioni di euro. L'azienda ai dipendenti: “Prendete quanti soldi volete”

Un’azienda cinese ha distribuito 8 milioni di euro ai lavoratori in un singolare premio di produzione. Un dipendente ha incassato oltre 13.000 euro in pochi minuti

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L’insolito premio produzione, sul lungo tavolo 8 milioni di euro. L'azienda ai dipendenti...

In Cina, un'azienda ha deciso di sorprendere i propri dipendenti con un premio straordinario: un tavolo ricoperto di banconote per un totale di 60 milioni di yuan (circa 8 milioni di euro). L'iniziativa, senza precedenti, ha visto centinaia di lavoratori prendere parte a una sorta di "corsa al denaro", raccogliendo quante più banconote possibile in un tempo limitato. "Non abbiamo prestiti da restituire, non abbiamo debiti e vogliamo rendere migliore la vita dei nostri dipendenti", ha dichiarato la società, spiegando il motivo di questa gratifica fuori dagli schemi. Al segnale dell'azienda, i lavoratori si sono lanciati verso il tavolo, cercando di accumulare il massimo possibile in pochi minuti.

Una gara per afferrare il bonus: chi ha guadagnato di più?

L'azienda ha scelto di distribuire il premio sotto forma di una sfida adrenalinica: ogni dipendente aveva un tempo stabilito per afferrare quante più banconote possibili. Alcuni hanno optato per strategie più caotiche, cercando di raccogliere rapidamente le mazzette di denaro, mentre altri hanno cercato di essere più metodici, riempiendo ordinatamente le tasche e le borse. Secondo quanto riportato, il miglior risultato è stato raggiunto da un lavoratore che in soli 15 minuti è riuscito a portare a casa circa 13.500 euro, un premio decisamente significativo.

Un nuovo modello di gratifica aziendale?

Questa iniziativa si discosta dalle classiche modalità di distribuzione dei bonus aziendali, che solitamente prevedono incentivi basati su obiettivi di produzione o performance individuali. Il metodo scelto dall'azienda cinese ha attirato molta attenzione mediatica e ha generato un forte senso di appartenenza tra i lavoratori. Se da un lato il gesto ha suscitato entusiasmo, dall’altro potrebbe sollevare interrogativi su eventuali tensioni interne: un premio gestito in questo modo potrebbe favorire i più rapidi o astuti, penalizzando chi ha meno possibilità fisiche di raccogliere il denaro in tempi brevi.

Reazioni e commenti: opportunità o trovata pubblicitaria?

L'evento ha suscitato reazioni contrastanti. Alcuni lo vedono come un esempio positivo di azienda economicamente solida che premia in modo originale i propri dipendenti, mentre altri ritengono che possa essere una trovata pubblicitaria per migliorare l’immagine della società. Tuttavia, la decisione di distribuire il bonus in modo così spettacolare evidenzia un aspetto chiave: la volontà dell'azienda di investire nel benessere dei propri lavoratori con modalità non convenzionali.

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