L’Ocse gela l’Europa: “L’età della pensione deve salire”. Ecco quando potremo smettere di lavorare
Italia tra i Paesi simbolo della “vecchiaia operativa”. Chi entra oggi nel mondo del lavoro si ritirerà non prima dei 70 anni
L’illusione di una pensione “serena” potrebbe diventare un ricordo del passato. Nel suo nuovo Panorama delle Pensioni 2025, l’Ocse lancia un monito che non lascia margini a interpretazioni: chi entra oggi nel mondo del lavoro si ritirerà molto più tardi rispetto alle generazioni precedenti. L’organizzazione internazionale aggiorna la fotografia dei sistemi previdenziali: nel 2024, l’età media effettiva di pensionamento si è attestata a 63,9 anni per le donne e 64,7 anni per gli uomini, ma per chi ha appena iniziato la carriera si passerà rispettivamente a 65,9 e 66,4 anni. Un salto che, secondo l’Ocse, rappresenta ormai una tendenza irreversibile.
La previsione più simbolica riguarda l’Italia: la soglia dei 70 anni sarà la nuova normalità, complice una combinazione di regole attuali e dinamiche demografiche. Non è un caso che il Paese venga citato accanto a Danimarca, Estonia, Paesi Bassi e Svezia, dove l’età pensionabile potrà raggiungere o superare i 70 anni. Un quadro che l’Ocse definisce frutto della legislazione vigente e dell’allungamento della vita media. Un messaggio che suona come un promemoria collettivo: “non basta vivere più a lungo, bisogna poter garantire sistemi sostenibili”.
La mappa mondiale delle pensioni tra aumenti e squilibri
L’Ocse evidenzia come oltre metà dei Paesi membri vedrà salire l’età normale di pensionamento. La forbice resta ampia: si va dai 62 anni per gli uomini in Colombia (57 per le donne), fino ai sistemi più severi del Nord Europa e dell’Italia. Una disparità che riflette modelli economici, sostenibilità dei conti pubblici e scenari demografici ormai divergenti.
Ma a rendere il quadro più complesso è il tema del divario di genere. L’Ocse ricorda che le donne percepiscono pensioni mensili inferiori di circa un quarto rispetto agli uomini. Una differenza che varia sensibilmente: meno del 10% in Paesi come Estonia, Islanda, Slovacchia, Slovenia e Repubblica Ceca, ma oltre il 35% in Austria, Messico, Paesi Bassi e Regno Unito, con un picco del 47% in Giappone. Una forbice che, pur riducendosi negli anni, continua a rappresentare uno dei nodi strutturali dei sistemi previdenziali.
Il divario di genere migliora, ma non abbastanza
L’Ocse prova comunque a offrire uno spiraglio: il gap pensionistico tra donne e uomini è sceso dal 28% del 2007 al 23% del 2024, e l’organizzazione prevede un’ulteriore riduzione nei prossimi anni. Tuttavia, avverte che questa dinamica non basterà a compensare gli effetti di carriere discontinue e lavori sottopagati che colpiscono in misura maggiore le donne. La fotografia resta quindi complessa: miglioramenti lenti e un riequilibrio che dipenderà dalle scelte politiche e dall’evoluzione del mercato del lavoro.
Popolazioni attive in crollo: l’altra emergenza previdenziale
Se l’età pensionabile aumenta, non è solo per sostenere i bilanci pubblici: la causa è anche la crisi demografica. L’Ocse avverte che la popolazione attiva (20-64 anni) diminuirà di oltre il 30% nei prossimi 40 anni in Paesi come Spagna, Estonia, Grecia, Giappone e Repubblica Slovacca.
E c’è di più: il calo sarà superiore al 35% in Italia, Corea, Lettonia, Lituania e Polonia. Un’emorragia di lavoratori che rischia di rendere ancora più complesso finanziare l’intero sistema previdenziale.
Per l’Ocse, questa tendenza demografica rappresenta una delle vere sfide del futuro: meno occupati, più pensionati, e un equilibrio sempre più fragile. La pensione, insomma, potrebbe diventare non solo più tardiva, ma anche più difficile da garantire senza riforme strutturali.
